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这带来了两方面的问题，一是空巢老人居多、生病住院时缺少护理照顾，另外则是独生子女面临的父母照料、养老压力愈发明显。因而，独生子女家庭的养老问题已成为必须高度重视的重要社会问题之一。以江苏为例，《江苏省2017老年人口信息和老龄事业发展状况报告》显示：2017年底，江苏省60周岁以上老年人口达1756.21万，占户籍人口的22.51%，比全国高5.21个百分点；65周岁以上老年人口达1199.9万，占户籍人口的15.38%，比全国高3.98个百分点。老龄化率仅次于上海、北京，居全国第三位。

三是，对于不适应科创板的企业，在它的发展过程中，有生老病死，因此实行一种市场化的退出。谈到科创板的并购重组规则，曹勇介绍，希望给科创板的上市公司的并购重组的价格机制上有更多的弹性，使市场在资源配置中起到一个更好的作用。这种市场机制实际上就是让并购的双方得到一个更充分的博弈。同时，由于科创板的上市公司它本身科创属性的定位，也使得证监会在相关的制度上有所考虑，希望通过制度安排能使得企业并购的标的、并购的对象也属于同行业或者上下游，这样的话，就形成了强强联合或者上下游紧密地协接，也杜绝或者避免那种盲目跨界并购的现象在市场上重演。

此外，对于监管来说也有好处。对于市场的上市公司，由于它是一个新的上市平台，监管层能够更清晰地看到这个上市公司内在的情况，同时也可以通过这个被分拆的子公司，更好地看清母公司内在状况。曹勇特别提到，这是一个重要的突破安排。他说：“在整个分拆制度的考虑上，我们考虑是不是具有一定的实力或者地位，也就是说是否达到了一定的规模？因为你太小了的话，完全可以在一个平台上实现它的功能。第二方面是，被分拆的子公司必须和原来的母公司独立发展，也就是说关联交易、同业竞争问题上必须是规范的，它是一个独立的企业。”

新竞争焦点已浮现报道称，值得注意的是，5G服务的相关基础设施建设将在主要国家中相继启动。在二十国集团（G20）中，截至2020年底启动5G服务的国家还包含中国和印度等新兴市场国家。各国政府为了培育产业，将加快推进频段分配等应对举措。据报道，到2020年，除了德国和法国等发达国家之外，中国、俄罗斯、印度等新兴市场国家也将实现5G商用化。到2022年，19个国家推出服务。在今后4年中，预计G20整体将拉开5G的大幕。

采访过程中，北京商报记者也了解到一些平台代理商也在尝试用各类方式留住配送员，一位饿了么配送员告诉记者，他所在的站点会通过扣押两个月的工资留住配送员，这种方式虽然配送员都不愿意接受，但对于代理商而言，还是有一定留人效果的。渐成稀缺资源德克士首席数字官游仁宏此前告诉北京商报记者，目前一二线城市外卖市场已经渐趋成熟，订单量增速虽然逐渐放缓，但仍然保持增长态势，而订单量的不断增长，必然会导致运力需求的快速增长，使得配送员逐渐成为稀缺资源，这也增加了餐饮企业自建外卖配送团队的成本压力，因此大多连锁餐饮企业会选择与第三方外卖平台合作。外卖单量没有那么多的三四线城市，外卖平台还没重点布局，餐企会在这些城市储备自己的运力。

3月5日，港交所公告称，由于大族激光海外投资者合计持股比例超过28%，从2019年3月5日起深港通将暂停接受该股票的买盘。大族激光是历史上继上海机场后第二家因外资持股比例接近上限触发暂停沪深港通买入的A股。中金公司统计的数据显示，除大族激光外，截至3月5日，外资持股比例较高的A股还包括美的集团（27%）、上海机场（25%左右）、聚光科技（21%左右）、华测检测（17%左右）、伊利股份（15%左右）、青岛海尔（15%左右）、恒瑞医药（15%左右）、中国国旅（14%左右）、宇通客车（14%左右）等。