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邻国自身难保：政策上“开放”，现实条件跟不上拉美国家间民众的自由流动程度原本较高，但随着委内瑞拉人越来越多地涌入，拉美诸国也开始承受越来越大的压力。本世纪初，在拉美自由政策制定的浪潮中，大多数国家放宽了移民和庇护法律，用于保护移民的权利，使他们不被歧视。一些国家甚至承认人口自由流动的权利，阿根廷、玻利维亚、厄瓜多尔和乌拉圭的移民法以及厄瓜多尔在2008年颁布的宪法都体现了这一点。

十月初甚至有在纽约的朋友问我一个荒唐的问题，“你觉得特斯拉会不会破产？”十月二十三号，美国著名做空机构香橼的 安德鲁·来福特先生，从长期看空特斯拉突然转变成看多，特斯拉当日股价大涨三十多美元。讽刺的是，来福特先生的前妻 2008年和他离婚，改嫁的人正是特斯拉的一名早期投资者阿兰*萨尔斯曼。（萨尔斯曼因为2008年底在特斯拉濒临崩溃时拒绝挽救特斯拉，和马斯克反目，但这并不妨碍他在特斯拉的投资上获得丰厚回报）

这项功能最早由日期管理应用Timebound者Ananay Arora通过对Messenger应用的代码挖掘发现，TC的长期线索曝料者Jane Manchun Wong也发现了相关代码。一位Facebook发言人向TechCrunch确认，这是一项内部测试功能，至于是否或者何时会上线，目前没有可公布消息。

维信金科与趣店、和信贷、汇付天下、51信用卡等已经上市或即将上市的公司相比，虽然都带有“金融科技”、“互联网”的标签，但维信金科有其独特的一面。最明显的一点是，维信金科业务不涉及不涉及P2P，模式更偏重于服务金融机构的科技企业，100%业务资金来源于持牌金融机构。除了自有小贷公司直接放款，维信金科的业务主要是通过信托贷款、信用增级贷款撮合、纯贷款撮合等模式，与持牌金融机构合作向借款人提供消费金融产品。

刚刚流出的许家印的管理会讲话全文信息量极大。他表示，俱乐部通过充实、补强教练组、大力引进年轻球员夯实人才梯队、实施大浪淘沙优胜劣汰的竞争机制，进一步提升了球队整体战斗力，新赛季有信心、有决心、有能力取得中超和亚冠冠军。3月1日，新赛季正式开打。许家印对恒大球员提出三点要求：首先，作为职业球员，必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心，“三九”队规是恒大队的“军规”，是铁的纪律，所有球员必须不折不扣坚决遵守。其次，老球员必须再接再厉，不吃老本，焕发第二春，再立新功。要像郑智那样，生活高度自律，刻苦训练，有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识，每场比赛都拼尽全力。同时，对年轻球员要做好传帮带。最后，俱乐部有非常好的工作氛围，年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质，才能从竞争中脱颖而出。每个年轻球员必须抓住机遇、快速成长，成为球队的中流砥柱，早日涌现出一批顶尖的足球新星。

商业银行应建立敏捷组织。5G使得信息传递更快、并发更大、加快了产品创设的速度，服务交付也不再是单一的产品部门可以完成，而是要求渠道、产品、合规、运营、科技等诸多部门协同完成，传统科层制的总分行、职能部门的组织形式已经很难适应。因此，要通过将组织按照企业架构思维进行解构，一方面要高度专业化，形成小单元的功能，另一方面支持灵活的组织功能重组，实现以价值交付为目标的敏捷组织。银行应尽早在组织架构、绩效考核、工程实施、人才储备等方面做好准备，应对新技术的冲击。